Ίση αντιμετώπιση και δικαιώματα με τους υπόλοιπους εργαζομένους, ζητούν σε ανακοίνωσή τους οι συμβασιούχοι του «Ειδικού Προγράμματος απασχόλησης για ανέργους πτυχιούχους Ανώτατων Εκπαιδευτικών και Τεχνολογικών Ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς» του νομού Ηρακλείου.
Όπως αναφέρουν οι συμβασιούχοι, τα προγράμματα ανακύκλωσης της ανεργίας δεν λύνουν το πραγματικό πρόβλημα του δημόσιου τομέα, το οποίο αφενός εστιάζεται στο μέγεθός του, και αφετέρου στην έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού.
Όπως λένε οι ίδιοι, η πολυπλοκότητα και το εύρος των υπηρεσιών του Δημοσίου, απαιτούν ανέλιξη και όχι στασιμότητα ή εκ νέου εκπαίδευση προσωπικού κάθε φορά, με συμβάσεις από 6 έως 12 μήνες.
Παράλληλα τονίζουν ότι οι εργαζόμενοι στο Πρόγραμμα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των υπηρεσιών του δημόσιου τομέα λόγω της υποστελέχωσής του και της έλλειψης εξειδικευμένου μόνιμου προσωπικού.
Επίσης θίγουν και το ζήτημα της προϋπηρεσίας, καθώς με την λήξη των συμβάσεών τους, ο ένας χρόνος προϋπηρεσίας που αποκτούν από τις συμβάσεις δεν τους καθιστά ανταγωνιστικούς στην αγορά εργασίας, με αποτέλεσμα μετά το πέρας του προγράμματος, να μένουν πάλι άνεργοι.
Σύμφωνα με τους εργαζομένους, οι συμβάσεις τους θα πρέπει να ανανεωθούν για τουλάχιστον έναν ακόμη χρόνο, καθώς πέρα από τις ανάγκες που καλύπτουν, θα ενισχυθεί και η προϋπηρεσία τους, ενώ οι ίδιες οι υπηρεσίες, δεν θα χρειάζεται κάθε φορά να εκπαιδεύουν νέους, σε εργασίες τις οποίες ήδη γνωρίζουν.
Οι εργαζόμενοι στο Πρόγραμμα ζητούν παράλληλα την στήριξη της Πολιτείας και της Κοινωνίας και να πάψουν να θεωρούνται «ωφελούμενοι», αλλά εργαζόμενοι.
Στα αιτήματά τους οι συμβασιούχοι στο Ειδικό Πρόγραμμα ζητούν:
- Άμεση ανανέωση του προγράμματος πριν τη λήξη των συμβάσεων μας για τουλάχιστον 1 χρόνο
- Κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων του Δημοσίου με μόνιμο προσωπικό πλήρους απασχόλησης
- Μοριοδότηση ειδικής προϋπηρεσίας και όχι προγράμματα ανακύκλωσης της ανεργίας.
Το κείμενο υπογράφουν από κοινού:
Συνέλευση συμβασιούχων 5500 Νομού Ηρακλείου των Υπηρεσιών:
- Α' & Γ΄ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΜΕ ΈΔΡΑ ΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ
- Α' ΤΟΠΙΚΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΜΕ ΈΔΡΑ ΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ KΡΗΤΗΣ
- ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟ ΜΟΥΣΕΙΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
- Β' ΤΟΠΙΚΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΜΕ ΈΔΡΑ ΤΗΝ ΝΕΑ AΛΙΚΑΡΝΑΣΣΟ
- ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΑΣΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ (ΚΡΗΤΗΣ)
- Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. (ΓΡΑΦΕΙΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ)
- ΕΦΟΡΕΙΑ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
- ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΚΡΑΤΗΣΗΣ ΑΛΙΚΑΡΝΑΣΣΟΥ
- ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 7ΗΣ ΔΥΠΕ
- ΚΚΠΠ ΚΡΗΤΗΣ (ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ)
- ΚΚΠΠ ΚΡΗΤΗΣ(ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΠΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ)
- ΚΚΠΠ ΚΡΗΤΗΣ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ)
- ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ - ΚΠΑ2 ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ
- ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΜΕ ΈΔΡΑ ΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ KΡΗΤΗΣ
- ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ(ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ)
- ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΝΕΩΤΕΡΩΝ ΜΝΗΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ ΚΡΗΤΗΣ
- ΦΟΡΕΑΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΟΧΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ
Συνυπογράφουν οι συμβασιούχοι των παρακάτω υπηρεσιών της Κρήτης :
- Α' ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΜΕ ΈΔΡΑ ΤΟΝ ΆΓΙΟ ΝΙΚΟΛΑΟ
- Β' ΤΟΠΙΚΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΜΕ ΈΔΡΑ ΤΗΝ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑ
- Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. (ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ)
- Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. (ΓΡΑΦΕΙΟ ΧΑΝΙΩΝ)
- ΚΚΠΠ ΚΡΗΤΗΣ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΜΕΑ ΛΑΣΙΘΙΟΥ)
- ΚΚΠΠ ΚΡΗΤΗΣ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΜΕΑ ΡΕΘΥΜΝΟΥ)
- ΚΚΠΠ ΚΡΗΤΗΣ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ)
- ΚΚΠΠ ΚΡΗΤΗΣ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΚΑΙ ΝΕΩΝ ΧΑΝΙΩΝ ΚΡΗΤΗΣ)
Αναλυτικά το κείμενο, κατόπιν της Γενικής Συνέλευσης των εργαζόμενων στις παραπάνω υπηρεσίες:
«Το τελευταίο διάστημα έχουμε γίνει μάρτυρες μιας πραγματικότητας όπου η επισφάλεια και η ρευστότητα υπάρχουν διάχυτες στην αγορά εργασίας. Η γενιά μας εγκλωβίζεται σε έναν κυκεώνα ελαστικής απασχόλησης που εναλλάσσεται με περιόδους ανεργίας, δηλαδή σε ένα καθεστώς μισοεργασίας-μισοανεργίας.
Η προώθηση των ευέλικτων μορφών εργασίας (κοινωφελή και ειδικά προγράμματα εργασίας στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και τους ΟΤΑ), θεωρείται ως το μέσο για την καταπολέμηση της καλπάζουσας ανεργίας των νέων αλλά και της αδυναμίας πρόσβασής μας στην αγορά εργασίας. Στην πραγματικότητα όμως, η απουσία μιας ουσιαστικής μεταρρύθμισης διαιωνίζει το πρόβλημα της διαρροής υψηλά καταρτισμένου επιστημονικού δυναμικού στο εξωτερικό και της αβεβαιότητας της γενιάς μας.
Οι εργαζόμενες/οι του «Ειδικού Προγράμματος απασχόλησης για ανέργους πτυχιούχους Ανώτατων Εκπαιδευτικών και Τεχνολογικών Ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε Υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς», υπό το πέπλο των «ωφελούμενων» καλύπτουμε (με διάρκεια σύμβασης 1 χρόνου όπως μας γνωστοποιήθηκε εξαρχής) πάγιες και διαρκείς ανάγκες των υπηρεσιών του δημόσιου τομέα λόγω της υποστελέχωσής του και της έλλειψης εξειδικευμένου μόνιμου προσωπικού. Είναι όμως ξεκάθαρο ότι ο ένας (1) χρόνος προϋπηρεσίας δεν μας καθιστά ανταγωνιστικούς στην αγορά εργασίας όταν με το πέρας του προγράμματος θα μείνουμε πάλι άνεργοι, ούτε αποτελεί κίνητρο παραμονής εντός χώρας η επανεγγραφή μας στα μητρώα του ΟΑΕΔ.
Επιπλέον, τα προγράμματα ανακύκλωσης της ανεργίας δεν λύνουν το πραγματικό πρόβλημα του δημόσιου τομέα, το οποίο αφενός εστιάζεται στο μέγεθός του, αφετέρου στην έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού. Η πολυπλοκότητα και το εύρος των υπηρεσιών του απαιτούν ανέλιξη και όχι στασιμότητα ή εκ νέου εκπαίδευση προσωπικού κάθε φορά με συμβάσεις από 6 έως 12 μήνες.
Για όλους τους προαναφερθέντες λόγους, οι εργαζόμενοι/ες διεκδικούμε το δικαίωμά μας για εργασία. Διεκδικούμε:
- Άμεση ανανέωση του προγράμματος πριν τη λήξη των συμβάσεων μας για τουλάχιστον 1 χρόνο
- Κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων του Δημοσίου με μόνιμο προσωπικό πλήρους απασχόλησης
- Μοριοδότηση ειδικής προϋπηρεσίας και όχι προγράμματα ανακύκλωσης της ανεργίας.
Καλούμε όλους τους άμεσα και έμμεσα εμπλεκόμενους ,τους πολίτες, τους συνδικαλιστικούς φορείς και τα συνδικάτα των εργαζομένων να στηρίξουν την προσπάθειά μας. Καλούμε τους αιρετούς εκπροσώπους του Νομού και τις Περιφέρειας να τοποθετηθούν.
Δεν είμαστε ωφελούμενοι. Θέλουμε να λεγόμαστε εργαζόμενοι».
Πηγή: pancreta.gr